강사채용절차
리크루팅

강사채용절차

강사채용 절차 안내

  • 01
    서비스 의뢰
  • 02
    경력 및
    레퍼런스 조회
  • 03
    컨설턴트
    인터뷰 및 평가
  • 04
    최적의
    강사선정
  • 08
    사후관리
  • 07
    채용대행
    계약서작성
  • 06
    채용확정
  • 05
    고객(사용자)
    인터뷰
  • 05
    고객(사용자)
    인터뷰
  • 06
    채용확정
  • 07
    채용대행
    계약서작성
  • 08
    사후관리
  • 맞춤 채용 서비스를 위해 홈페이지 On-Line 구인신청 또는 전화신청및 상담.전문 Recruiting Consultant에 의한 상담 및 계약 체결.
  • 전 직장 원어민 담당자 또는 Manager 등을 통한 Reference조회.
  • 후보자의 Experience, Skill등의 확인 및 검증 인터뷰를 통한 철저한 인성검증.
  • 현지 잡페어를 통한 자체보유 강사 및 Resource Team 을 통하여 고객의 요구에 부합되는 최적의 강사선정.
  • 강사 약력 및 경력, 인터뷰 자료, 종합평가를 제공하여 직접 면담 또는 전화인터뷰 주선.
  • 강사와의 고용계약서 및 비자서류 준비.